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Salud de los trabajadores en la industria de muebles : intervención multidisciplinario /

por Paula Júnior, José Dionísio De; Rodríguez León, Nicolás Dr [Director].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Rosario : IUNIR , 2013Descripción: 136 p. ; 30 cm.Materia(s): Salud Laboral | IndustriasRecursos en línea: Resumen en PDF Resumen: Las actividades de fabricación de móviles en puestos de trabajo pueden ofrecer riesgos a la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. En este sentido, la producción de los muebles, no siempre los trabajos, herramientas, máquinas y equipos son adecuados para las condiciones de los trabajadores. En este contexto, se entiende por la salud del trabajador la combinación de conocimientos de diversas disciplinas, como la Medicina Social, Salud Pública, Medicina del trabajo, Sociología, epidemiología, Ingeniería, Psicología, entre muchos otros, que junto con los conocimientos científicos sobre la salud establece una nueva forma de entender la relación entre salud y trabajo, propone una visión práctica la salud de los trabajadores y promueve las intervenciones en los ambientes de trabajo. La relación entre el trabajo y la enfermedad física es reconocida hace mucho tiempo en el ámbito científico. Sin embargo, la percepción de que el trabajo puede generar formas más sutiles, pero no por ello menos grave, del sufrimiento y la enfermedad mental, es todavía un concepto reciente. La hipótesis fue que el apoyo social influye en la relación entre aspectos psicosociales para el control en el trabajo de los trabajadores del sector de producción en industria del mueble. El objetivo general de este estudio es analizar los aspectos psicosociales y los profesionales de la salud mental de los trabajadores de la producción del mueble. Este estudio es una investigación cuasi experimental, con temporalidad transversal. La muestra del estudio fue compuesta por 146 trabajadores del sector de producción de dos industrias de muebles. La muestra fue dividida en dos grupos: Grupo 1 (estudio), Grupo 2 (control). El grupo de estudio fue constituido por 80 trabajadores y el grupo control por 66 trabajadores. La ubicación de la investigación fueron dos fábricas de muebles de la ciudad de Ubá, Minas Gerais, Brasil, en el período de septiembre de 2012, a enero de 2013. Los instrumentos utilizados en el presente estudio, para evaluar los trastornos mentales comunes (Self Reporting Questionnaire, SRQ-20) y de los factores psicosociales en el entorno de trabajo (Job Content Questionnaire, JCQ). Los grupos de los trabajadores investigados mostraron edad media de 33,17 años (DS ± 10,17). Sobre el tiempo de trabajo en la empresa, el grupo estudio presentó una media de 5,81 años (DS ± 6,15), el grupo control media de 4,80 años (DS ± 4,31). Sobre el tiempo de trabajo en la industria del mueble, el grupo estudio con media de 10,92 años (DS ± 9,07) y el grupo control media de 6,94 años (DS ± 6,14). Fueron realizados el test no paramétricos de Kruskal-Wallis y Mann-Whitney para evaluación de las dimensiones en relación con los aspectos sociodemográficos y profesionales entre los grupos de trabajadores. De acuerdo con las pruebas utilizadas, el grupo control mostró una asociación significativa con la categoría tiempo en la empresa (p=0,04), en relación con la variable control sobre el trabajo, el grupo estudio presentó una asociación significativa (p > 0,01) para la variable escolaridad con la distribución del esfuerzo físico, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,04) para la variable estado civil, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,01) para la variable estado civil según con la distribución de la inseguridad laboral, mostró también una relación de significancia (p=0,01) para la variable tiempo en la industria con la distribución del inseguridad laboral, para el grupo estudio y el grupo estudio presentó una asociación significativa (p=0,05) para la variable escolaridad según con el apoyo social jefe. En análisis del modelo final, su relación con las dimensiones del JCQ, la prueba U de Mann-Whitney reveló asociación positiva y débil con las variables predictoras autoridad de decisión (r=0,16; p=0,05), control sobre el trabajo (r=0,17; p=0,03) y esfuerzo físico (r=0,18; p=0,02). Esta manera, el ajuste del modelo las variables predictoras, mostró que los aspectos psicosociales del trabajo son indicadores importantes para la salud mental de los trabajadores.
Lista(s) en las que aparece este ítem: Doctorado - Tesis | Postgrado Epidemiología y Cuidado de Salud
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Las actividades de fabricación de móviles en puestos de trabajo pueden ofrecer riesgos a la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. En este sentido, la producción de los muebles, no siempre los trabajos, herramientas, máquinas y equipos son adecuados para las condiciones de los trabajadores. En este contexto, se entiende por la
salud del trabajador la combinación de conocimientos de diversas disciplinas, como la Medicina Social, Salud Pública, Medicina del trabajo, Sociología, epidemiología, Ingeniería, Psicología, entre muchos otros, que junto con los conocimientos científicos sobre la salud establece una nueva forma de entender la relación entre salud y trabajo,
propone una visión práctica la salud de los trabajadores y promueve las intervenciones en los ambientes de trabajo.
La relación entre el trabajo y la enfermedad física es reconocida hace mucho tiempo en el ámbito científico. Sin embargo, la percepción de que el trabajo puede generar formas más sutiles, pero no por ello menos grave, del sufrimiento y la enfermedad mental, es todavía un concepto reciente.
La hipótesis fue que el apoyo social influye en la relación entre aspectos psicosociales para el control en el trabajo de los trabajadores del sector de producción en industria del mueble. El objetivo general de este estudio es analizar los aspectos psicosociales y los profesionales de la salud mental de los trabajadores de la producción del mueble. Este estudio es una investigación cuasi experimental, con temporalidad transversal.
La muestra del estudio fue compuesta por 146 trabajadores del sector de producción de dos industrias de muebles. La muestra fue dividida en dos grupos: Grupo 1 (estudio), Grupo 2 (control). El grupo de estudio fue constituido por 80 trabajadores y el grupo control por 66 trabajadores. La ubicación de la investigación fueron dos fábricas de muebles de la ciudad de Ubá, Minas Gerais, Brasil, en el período de septiembre de 2012, a enero de 2013. Los instrumentos utilizados en el presente estudio, para evaluar los trastornos mentales comunes (Self Reporting Questionnaire, SRQ-20) y de los factores psicosociales en el entorno de trabajo (Job Content Questionnaire, JCQ). Los grupos de los trabajadores investigados mostraron edad media de 33,17 años (DS ± 10,17). Sobre el tiempo de trabajo en la empresa, el grupo estudio presentó una media de 5,81 años (DS ± 6,15), el grupo control media de 4,80 años (DS ± 4,31). Sobre el tiempo de trabajo en la industria del mueble, el grupo estudio con media de 10,92 años (DS ± 9,07) y el grupo control media de 6,94 años (DS ± 6,14). Fueron realizados el test no paramétricos de Kruskal-Wallis y Mann-Whitney para evaluación de las dimensiones en relación con los aspectos sociodemográficos y profesionales entre los grupos de trabajadores. De acuerdo con las pruebas utilizadas, el grupo control mostró una asociación significativa con la categoría tiempo en la empresa (p=0,04), en relación con la variable control sobre el trabajo, el grupo estudio presentó una asociación significativa (p > 0,01) para la variable escolaridad con la distribución del esfuerzo físico, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,04) para la variable estado civil, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,01) para la variable estado civil según con la distribución de la inseguridad laboral, mostró también
una relación de significancia (p=0,01) para la variable tiempo en la industria con la distribución del inseguridad laboral, para el grupo estudio y el grupo estudio presentó una asociación significativa (p=0,05) para la variable escolaridad según con el apoyo social jefe. En análisis del modelo final, su relación con las dimensiones del JCQ, la prueba U de Mann-Whitney reveló asociación positiva y débil con las variables predictoras autoridad de decisión (r=0,16; p=0,05), control sobre el trabajo (r=0,17; p=0,03) y esfuerzo físico (r=0,18; p=0,02). Esta manera, el ajuste del modelo las variables predictoras, mostró que los aspectos psicosociales del trabajo son indicadores importantes para la salud mental de los trabajadores.