Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio /
por Etkin, Jorge R. (Jorge Ricardo); Schvarstein, Leonardo.
Tipo de material: LibroSeries: Grupos e instituciones ; 24.Editor: Buenos Aires : Paidós, 2011Edición: 1a ed., 7a reimpr.Descripción: 320 p. ; 22 cm.ISBN: 9789501246247.Materia(s): PSICOLOGÍA | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | GESTIÓN DE EMPRESAS | Administración de empresas | Organizaciones
Contenidos incompletos:
1. Concepto de autoorganización -- 2. Paradigmas en el análisis organizacional -- 3. Componentes del paradigma dela simplicidad -- 4. Componentes del paradigma de la complejidad -- 5. Conceptos y características de las estructuras -- 6. El cambio no planeado -- 7. Marco teórico para el análisis organizacional -- 8. Dominios de la organización -- 9. Relaciones entre dominios -- 10. La noción de poder -- 11. Rasgos de la cultura organizacional -- 12. Significación y operación en la organización -- 13. Modelos internos de la organización.
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Libros |
BIBLIOTECA RIOBAMBA
Biblioteca de Psicologia, Odontologia, Enfermeria e Instrumentacion Quirurgica |
Psicología | 658 ETK (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 1677c | ||
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Incluye bibliografía e índice.
1. Concepto de autoorganización -- 2. Paradigmas en el análisis organizacional -- 3. Componentes del paradigma dela simplicidad -- 4. Componentes del paradigma de la complejidad -- 5. Conceptos y características de las estructuras -- 6. El cambio no planeado -- 7. Marco teórico para el análisis organizacional -- 8. Dominios de la organización -- 9. Relaciones entre dominios -- 10. La noción de poder -- 11. Rasgos de la cultura organizacional -- 12. Significación y operación en la organización -- 13. Modelos internos de la organización.