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La estrategia del talento : alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis /

por Schlemenson, Aldo.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroSeries: Grupos e instituciones ; 57.Editor: Buenos Aires : Paidós, 2010Edición: 1a ed.Descripción: 251 p. ; 22 cm.ISBN: 9789501232578.Materia(s): PSICOLOGÍA | ORGANIZACIONES | EMPRESAS | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | CRISIS | LIDERAZGO
Contenidos:
Introducción. La conducción en tiempos de crisis -- 1. La organización como objeto -- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones -- 3. La estructura organizativa -- 4. El sentido del trabajo -- 5. La capacidad individual -- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluavción del pontencial -- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta -- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública.
Resumen: La organización como objeto; La estructura organizativa; El sentido del trabajo; La capacidad individual; El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta; crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libros Libros DEPOSITO Biblioteca Central
Psicología 338 SCH (Navegar estantería) 1 Disponible 1718c
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Introducción. La conducción en tiempos de crisis -- 1. La organización como objeto -- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones -- 3. La estructura organizativa -- 4. El sentido del trabajo -- 5. La capacidad individual -- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluavción del pontencial -- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta -- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública.

La organización como objeto; La estructura organizativa; El sentido del trabajo; La capacidad individual; El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta; crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública