La estrategia del talento : alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis /
por Schlemenson, Aldo.
Tipo de material: LibroSeries: Grupos e instituciones ; 57.Editor: Buenos Aires : Paidós, 2010Edición: 1a ed.Descripción: 251 p. ; 22 cm.ISBN: 9789501232578.Materia(s): PSICOLOGÍA | ORGANIZACIONES | EMPRESAS | RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS | CRISIS | LIDERAZGO
Contenidos:
Resumen: La organización como objeto; La estructura organizativa; El sentido del trabajo; La capacidad individual; El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta; crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública
Introducción. La conducción en tiempos de crisis -- 1. La organización como objeto -- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones -- 3. La estructura organizativa -- 4. El sentido del trabajo -- 5. La capacidad individual -- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluavción del pontencial -- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta -- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura topográfica | Número de copia | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros | DEPOSITO Biblioteca Central | Psicología | 338 SCH (Navegar estantería) | 1 | Disponible | 1718c |
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Introducción. La conducción en tiempos de crisis -- 1. La organización como objeto -- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones -- 3. La estructura organizativa -- 4. El sentido del trabajo -- 5. La capacidad individual -- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluavción del pontencial -- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta -- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública.
La organización como objeto; La estructura organizativa; El sentido del trabajo; La capacidad individual; El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta; crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública